Conciliación

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La conciliación es labor de todos y todas, no sirve solo con establecer una serie de derechos, si hombres, mujeres, empresas y la sociedad en su conjunto no avanza en el camino de la igualdad. 

Mientras las responsabilidades familiares recaigan solo en las mujeres será muy difícil alcanzar la igualdad real. Las mujeres son las que reducen la jornada, piden excedencias, abandonan sus trabajos, para atender a sus familiares, lo que provoca un empobrecimiento de la población femenina.

En el siguiente vídeo nos resumen muy bien este tema. ¿La sociedad está dispuesta a cambiar el rumbo?

https://www.facebook.com/EducacionSocialCanarias/videos/vb.432158036865510/904868272927815/?type=2&theater

Custodia Compartida

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En el Foro para la Igualdad se ha debatido sobre la Custodia Compartida. Emakunde considera que partimos de una situación no igualitaria en el cuidado y la educación de los hijos e hijas, en el que no existe corresponsabilidad. 

Este hecho hace que la fórmula de la custodia compartida ante una separación, no puede ser una medida general. En la actualidad debe ser una opción más, se deben analizar los casos, ya que el interés de los y las menores debe estar por encima de todo.

Es importante poner nuestro punto de mira en la corresponsabilidad que se tiene que dar en las familias desde el principio, no esperar a que se produzca una separación para pedir ser iguales en el cuidado, atención y crianza de nuestras hijas e hijos.

En los siguientes enlaces podéis acceder a las ponencias y conclusiones de esta jornada de reflexión:

http://www.emakunde.euskadi.net/es/contenidos/informacion/foro_2013/es_def/adjuntos/2013.10.07.ponencia.ainara.canto.pdf

http://www.emakunde.euskadi.net/es/contenidos/informacion/foro_2013/es_def/adjuntos/2013.10.07.ponencia.raul.lizana.pdf

http://www.emakunde.euskadi.net/es/contenidos/informacion/foro_2013/es_def/adjuntos/2013.10.07.conclusiones.directora.emakunde.cas.pdf

E-lideresas

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Internet es un espacio de participación y empoderamiento de las mujeres, ya que su presencia en las redes garantiza el derecho a la información y a la comunicación y reduce la brecha digital de género, lo cual nos dirige hacia la igualdad de oportunidades. 

El grupo e-lideresas pretende congregar a todas las mujeres que tengan alguna necesidad específica de formación en el espacio virtual, para ayudarlas a ser usuarias activas en la red. A partir de talleres virtuales se las anima a participar y a ser protagonistas activas del cambio.

https://www.facebook.com/pages/E-lideresas/699923310134615?sk=info&tab=page_info