El machismo invisible

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El machismo invisible son todas aquellas acciones para intentar mantener las relaciones de poder del hombre sobre la mujer. Los micromachismos están agazapados y se presentan de una manera continua en el día a día. Son acciones cuyo objetivo es garantizar el control sobre la mujer y perpetuar la desigualdad de derechos y oportunidades.

Son prácticas que suelen pasar desapercibidas ya que están normalizadas. Ejemplos de micromachismos serían no ser corresponsables en la casa y cuidado de los hijos e hijas, controlar el dinero, la ropa que se tiene que poner la mujer, uso de lenguaje referente a la mujer con un carácter peyorativo, el uso por los medios de comunicación de la imagen de la mujer como objeto...

Os proponemos que veáis el siguiente corto sobre el tema:

https://www.youtube.com/watch?v=-oLWb0021P8

La juventud ante la violencia de género

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Dentro de la programación de los cursos de verano de la UNED, impartirá una formación presencial sobre juventud y violencia de género. Se desarrollará en su sede de Portugalete del 6 al 8 de Julio.

Este curso está dirigido a profesionales y estudiantes de la Educación, Psicología, Derecho, Trabajo Social, Educación Social y cualquier persona que quiera profundizar en como afecta la violencia de género a la juventud.

En el siguiente enlace tenéis la información completa:

http://extension.uned.es/actividad/idactividad/9485

"Amar é sinónimo de respectar"

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El Parlamento Gallego ha concedido el 2º premio a un grupo de estudiantes del IES Xulián Magariños de Negreira (A Coruña), por su trabajo audiovisual  sobre la violencia sexista.

El vídeo tiene por título "Amar é sinónimo de respectar" y pretende mostrar las relaciones sentimentales en la juventud. Este trabajo ayuda a reflexionar sobre el respeto, la confianza y la libertad.

Buena experiencia de trabajo escolar.

Os invitamos a leer el artículo y ver el vídeo ganador en el siguiente enlace:

http://adolescenciayjuventud.org/es/blogs/planeta-joven/item/premio-a-un-video-de-estudiantes-contra-la-violencia-sexista

Lesbianas con recursos

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Inmaculada Mujika, Elena Olaortua, Josune Ortiz y Ampara Villar nos proporcionan una mirada sobre el acceso y el uso de los recursos sociales en la CAE por parte de las mujeres lesbianas.

Han realizado un estudio muy interesante sobre la discriminación múltiple que sufre este colectivo y la repercusión que tiene esto a la hora de acceder a los recursos socioculturales, económicos, laborales, educativos, sanitarios y jurídicos.

Las mujeres lesbianas se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad y rechazo social y en este estudio nos van a mostrar sus opiniones y experiencias.

En el siguiente enlace podéis acceder a la investigación:

http://www.emakunde.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_subvencionadas/es_def/adjuntos/beca.2013.2.lesbianas.con.recursos.pdf

Servicio de defensa ante casos de discriminación

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El Instituto Vasco de la Mujer ha ampliado la oferta de atención presencial a la ciudadanía, ofreciendo la posibilidad de recibir atención tanto en Gasteiz como en Bilbao y Donostia. Tal y como explica el folleto que Emakunde ha publicado para se conozca mejor el servicio, la atención presencial se realizará tras concertar cita previa en el teléfono 945016551. La atención puede realizarse, asimismo, telefónicamente o a través del correo electrónico.

En el siguiente folleto tenéis toda la información sobre este servicio: 

http://www.emakunde.euskadi.eus/contenidos/informacion/servicio_defensa/es_def/adjuntos/diskriminazioa.discriminacion.pdf

Brecha de género

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico alerta en un informe sobre el aumento de la desigualdad de ingresos en la mayoría de los países pertenecientes a la (OCDE).

Mejorar la calidad del empleo y reducir la brecha de género son medidas necesarias para resolver la creciente desigualdad.

En el siguiente enlace podéis leer el artículo completo y acceder al informe online:

http://www.oecd.org/centrodemexico/medios/mejorar-la-calidad-del-empleo-y-reducir-las-brechas-de-genero-son-medidas-esenciales-para-resolver-la-creciente-desigualdad-sostiene-la-ocde.htm 

IV Jornada Deusto

El próximo 17 de junio tendrá lugar la  Jornada sobre Prevención e intervención en situaciones de discriminación y violencia contra las mujeres afectadas por desigualdades múltiples.

Lugar: Universidad de Deusto. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas

           Sala Ellacuría. 

           Campus de Bilbao

Precio: Gratuito

El aforo es límitado, por lo que es conveniente realizar la inscripción lo antes posible.

La recepción de inscripciones es hasta el día 15 de Junio, mediante boletín electrónico.

https://docs.google.com/forms/d/1bEJL91Ki0ZzI6L5nYxlEFElsI2ikvjCHmK7tJSkuR5M/viewform?edit_requested=true 

www.socialesyhumanas.deusto.es

Erase dos veces...

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Pablo Macías y Belén Sánchez son los creadores de ‘Érase dos veces…’, una colección de cuentos infantiles. Han querido darle una vuelta a los cuentos tradicionales para eliminar el sexismo, la desigualdad, el culto a la belleza y la violencia.

Cuando comenzaron a leer cuentos a su hija mayor, se dieron cuenta que transmitian sexismo, desigualdad y violencia. Por este motivo decidieron hacer una versión que transmita los valores y creencias que ellos quieren para su hija.

En el siguiente artículo nos lo cuentan:

http://murraymag.com/cultura/erase-dos-veces-o-como-darle-una-vuelta-a-los-cuentos-tradicionales/

Conciliación familiar

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Recientemente se ha modificado el Decreto sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Las modificaciones previstas serán de aplicación a las actuaciones subvencionables disfrutadas a partir del 1 de abril de 2015.

– Ayudas a trabajadores/as que se acojan a excedencia o reducción de jornada para el cuidado de sus hijos/as.
– Ayudas a trabajadores/as que se acojan a excedencia o reducción de jornada para el cuidado de familiares dependientes o en situación de extrema gravedad sanitaria.
– Ayudas por la contratación de cuidadores para hijos/as menores

En el siguiente enlace podéis acceder a toda la información: 

http://www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/r45-contpfc/es/contenidos/informacion/banner_ayudas/es_banayuda/bannerayudas.html